8 currículo executivo escrevendo previsões para 2020 e além

NOTÍCIAS DE NEGÓCIOS | Há 13 minutos | LISA RANGEL
A escrita de currículos executivos da Premiere é mais do que um ótimo layout, conquistas medidas e narrativas de marca. Escritores de currículos executivos sob medida fatoram aprendizado de máquina, inteligência artificial, reputação online, práticas de contratação flexíveis e táticas avançadas de candidato a sourcing na estratégia e criação definitiva de seus documentos de carreira e perfis online.

Oito tendências estão tendo um efeito profundo na indústria de serviços de currículos executivos. Os serviços de redação executiva de alto nível revisam essas tendências e tomam as medidas extras para incorporá-las em seu processo de criação de documentos para continuar a posicionar sua clientela executiva à frente de sua concorrência.

Essas principais tendências de recrutamento incluem:

(1) O executivo que não é de TI não pode mais ser não-técnico. Todo executivo deve mostrar seus recursos de TI ... não apenas os executivos de TI. Se um executivo está em marketing ou finanças, por exemplo, capturar sua capacidade de obter sucesso incorporando TI para maximizar seus lucros e resultados em seu campo agora é essencial. É fundamental também para os executivos que ingressam nos conselhos de administração, de acordo com um artigo do Wall Street Journal intitulado “Empresas com especialização em tecnologia na diretoria”, diz o estudo da MIT ( https://www.wsj.com/articles/companies-with). -tech-expertise-on-the-board-see-maior-receita-crescimento-mit-study-encontra-11552518268? redirect = amp). Os executivos de marketing precisam demonstrar sucesso no rastreamento de leads e na otimização de CRM. Os líderes financeiros precisam saber como aproveitar os dados dos sistemas de relatórios de tecnologia financeira para tomar as melhores decisões, muitas vezes em tempo real. A TI penetra em todos os aspectos da organização.

(2) Mostre como você usou a tecnologia para melhorar o seu pessoal . Não é só o trabalho do RH para garantir que seu pessoal seja treinado. Você precisa fazer sua parte. Você empregou ferramentas de tecnologia para ajudar seu pessoal a trabalhar remotamente? Você abraçou os aplicativos de agendamento para reduzir o tempo que sua equipe usa para marcar reuniões? Todos os tipos de executivos precisam mostrar como usam a tecnologia para tornar as experiências dos funcionários e as práticas de trabalho mais divertidas e produtivas.

(3) Indique que você pode estruturar trabalhos para atrair e reter talentos de maneiras criativas usando táticas de pensamento avançado - não é apenas responsabilidade do RH . Mostre como você adotou práticas de contratação flexíveis e estruturação de trabalho para que as vagas não permaneçam vazias enquanto simultaneamente atende às necessidades modernas da força de trabalho de hoje, conforme descrito neste recente artigo da Harver.com intitulado 11 Tendências de recrutamento mais quentes para 2019 . - ( https://harver.com/blog/recruiting-trends-2019/ )

(4) As empresas agora querem contratar executivos e gerentes que possam encontrar e atrair candidatos com histórico de sucesso em uma tarefa que nunca fez antes. Você tem a capacidade de identificar indivíduos que têm a capacidade de ter sucesso em algo novo? Se você puder identificar esses candidatos, descreva em seu currículo como você reclassificou e / ou melhorou os funcionários da sua equipe para preencher lacunas de talentos em sua organização. Um artigo recente sobre Força de Trabalho resume bem isso e também afirma isso da Art Mazor, “A tecnologia evolui tão rapidamente que não é mais suficiente contratar as habilidades necessárias hoje. Para permanecer relevante, as empresas precisam contratar pessoas que tenham a capacidade de aprender constantemente novas habilidades que talvez ainda não existam . ”(https://www.workforce.com/2019/02/27/reskilling-the-new-trend-in-recruiting/ ).

(5) Reflita seus valores de trabalho em seu currículo executivo para atrair e atrair organizações de valor semelhante. Esta pode ser uma posição arriscada, mas vale a pena considerar em 2020 e além. As empresas querem funcionários que se posicionem naquilo em que eles e a empresa acreditam para se juntar à organização. Se os valores de uma organização da qual você participa são importantes para você, reflita o que acredita em suas realizações e resumos do currículo executivo.

(6 ) Incorporar as habilidades sociais para desenvolver equipes e estruturar a lucratividade. Assegure-se de que seu currículo executivo reflita as conquistas que você conquistou na criação de equipes capacitadas, colaborando efetivamente com outras divisões e fazendo negócios lucrativos. As habilidades sutis tornam-se cada vez mais importantes em relação à especialização técnica à medida que você se levanta nas organizações. Este relatório do LinkedIn: Essas 4 ideias estão moldando o futuro do RH e contratação discute isso com mais detalhes - https://business.linkedin.com/talent-solutions/blog/trends-and-research/2019/global-recruiting-trends -2019

(7) Aproveitar o processo de escrita do currículo executivo para ir além do currículo. Com o aprendizado de máquina, a inteligência artificial, as categorias de anúncios on-line e os aplicativos de comportamento que fazem parte do processo de recrutamento, garanta que sua pegada digital suporte o que você exibe em seu currículo executivo (e no perfil do LinkedIn). Esteja atento às publicações que você gosta no Facebook, aos perfis que segue no Instagram e às contas que segue no Twitter. Publique conteúdo de acordo com seu comportamento e sua reputação. Um artigo recente sobre a Fast Company lança luz sobre um aplicativo que pode prever seu comportamento no trabalho a partir do seu perfil do LinkedIn. Ele detalha a Emma, ​​que é uma “extensão do Chrome baseada em inteligência artificial que analisa o perfil de qualquer pessoa no LinkedIn para conhecê-los em um único clique”. Leia mais aqui -  https://www.fastcompany.com/90314420/this-new-ai-tool-serves-up-creepily-accurate-assessments-of-your-work-style

Great Wolf Lodge será o mais recente destino de entretenimento do país indiano

Uma renderização do próximo Great Wolf Lodge na Comunidade Indígena Salt River Pima-Maricopa.
Acima: Uma renderização do próximo Great Wolf Lodge na Comunidade Indígena Salt River Pima-Maricopa.
IMÓVEIS | Há 3 horas | STEVE BURKS
Um dos projetos mais esperados que o Vale tem visto em décadas está se reunindo na terra da Comunidade Indígena Salt River Pima-Maricopa, em Scottsdale. O primeiro parque aquático coberto do estado, localizado ao lado de Salt River Fields no Talking Stick, está no trecho de construção, com vistas em uma conclusão no final do verão / início do outono. Os designers e construtores do novo Great Wolf Lodge Arizona ficaram tão empolgados em trabalhar nele quanto aqueles que visitarão o resort assim que ele estiver instalado e funcionando.

"Na minha experiência, este projeto é diferente de qualquer outro no estado", disse Ben Goetter, vice-presidente e gerente geral da Mortenson, o empreiteiro geral no resort de destino. “Great Wolf Lodge Arizona é um projeto único, porque temos um grande parque aquático interior que será condicionado para uso durante todo o ano. Como o primeiro e único parque aquático coberto no Arizona que famílias, nativos e turistas podem usar anualmente, será atraente para muitos usuários devido às suas inúmeras comodidades. ”

“Não podemos esperar pela abertura. Eu vou levar minha família ”, disse Sean Mason, gerente de projeto da IMCOR, que está cuidando do trabalho mecânico no projeto. "Eu vou dizer que nossa equipe está aguardando ansiosamente o Dia de Apreciação do Contratante no parque aquático."

Do ponto de vista de design, Great Wolf Lodge Arizona apresentou desafios devido ao tamanho, possui 350 quartos, juntamente com um parque aquático interior de 85.000 pés quadrados, uma área de entretenimento familiar, bem como áreas de varejo e de jantar.

A Gensler, a firma de arquitetura do projeto, fez uma pesquisa exaustiva sobre a comunidade indígena de Salt River Pima-Maricopa, onde a instalação está localizada, e a marca Great Wolf Lodge.

“O design de cada loja transporta os hóspedes para uma cabana no norte da floresta com uma arquitetura que cria um espaço de marca exclusivo”, disse o diretor e diretor de design da Gensler, Tom Sze. “Nosso desafio era desenvolver e projetar a história de um chalé com tema de floresta ao norte enquanto se encaixava perfeitamente dentro do cenário local. Aproveitamos para aprender sobre as tradições da comunidade indígena de Salt River Pima-Maricopa, a arte, a cultura, a moda e os ambientes naturais ao redor. Era importante respeitar e honrar a comunidade e a cultura locais, projetando uma loja que se encaixasse no ambiente ao redor. ”

Sze disse que uma vez que o projeto esteja concluído, os visitantes devem estar à procura de gráficos de inspiração cultural em toda a propriedade. Outros fatores de design são muito mais fáceis de detectar.

"O telhado angular de porte cocoché, que é o elemento de arquitetura de assinatura da loja", disse Sze. "E, claro, a estátua do Grande Lobo que recebe você na frente."

O Arizona Lodge será o 19º Great Wolf Lodge na América do Norte. Goetter e Mortenson também fizeram o dever de casa quando se prepararam para construir uma instalação tão única.

“A equipe de Mortenson viajou várias vezes para vários locais do projeto Great Wolf Lodge que estavam concluídos ou em construção”, disse Goetter. “Esses esforços nos permitiram entender os requisitos exclusivos dos clientes e conversar com os empreiteiros gerais anteriores para obter informações e organizar sessões de lições aprendidas. Isso provou ser muito benéfico ”.

Construir este projeto único exigiu diferentes abordagens. Goetter disse que os três edifícios que compõem o resort pediam três métodos diferentes de construção.

"O parque aquático foi construído usando a construção inclinada, enquanto o Centro de Entretenimento Familiar é de estrutura de aço leve e o próprio hotel é uma estrutura de arranha-céus com painéis externos pré-fabricados", disse Goetter.

Para Goetter e a equipe de Mortenson, o parque aquático é a joia da coroa do projeto e muito foco na construção tem sido a criação do design exclusivo do parque aquático. Ajudando a dar vida a este projeto, foram os principais parceiros comerciais Neuman Pools, Suntec, Corbins Electric e IMCOR, entre muitos outros. Para o parque aquático, a IMCOR está instalando mais de 30.000 pés lineares de tubulação de piscina (quase cinco milhas), variando de meia polegada a 18 polegadas de diâmetro. Existem 30 bombas, juntamente com tanques de compensação, válvulas e acessórios.

"Certamente, existem vários recursos do parque aquático que são únicos", disse Mason. “Cada um requer taxas de fluxo específicas e ajustes direcionais. Além disso, embora não necessariamente exclusivo, o escopo do projeto por si só é impressionante ”.

O projeto Great Wolf Lodge Arizona é o mais recente de um crescente conjunto de projetos de entretenimento a serem desenvolvidos nas terras da Comunidade Indígena Salt River Pima-Maricopa. Outro projeto está em construção ao norte de Salt River Fields no Talking Stick. O Medieval Times Dinner & Tournament está em fase de conclusão de um espaço de 79.000 pés quadrados, com uma abertura antecipada no verão. Esses dois projetos mais recentes se juntam a outras atrações como o OdySea Aquarium, o iFly Phoenix, o Butterfly Wonderland e o Talking Stick Resort & Casino e o Topgolf Scottsdale.

4 aulas de fitness na moda todos deveriam tentar

ESTILO DE VIDA | Há 6 horas | ERIN BRASSEY
As pessoas estão sempre criando maneiras novas e interessantes de se manterem saudáveis ​​e em forma. Aulas de treino são sempre divertidas e uma ótima maneira de se exercitar, mas e se houvesse uma reviravolta? Hoje em dia, não é suficiente apenas treinar na academia. Para manter as pessoas envolvidas na atividade, muitas vezes há necessidade de ser um truque para manter as coisas interessantes e fazer um bom treino muito divertido. Eu fui a algumas aulas diferentes de treino para experimentar as novas maneiras malucas que existem para se exercitar, e falar sobre todas as oportunidades divertidas que existem para um bom treino.

Yoga de cabra
Meu Takeaway: Bom para a equipe de ligação

Esta aula é exatamente o que parece… yoga com cabras. A maioria das aulas é realizada pela manhã às 9h30 ou às 10h, mas se você é como eu e não uma pessoa matinal, não se preocupe em perder a diversão porque há aulas de pôr-do-sol à noite.

A aula em si é muito divertida. Você fica em um grande círculo para fazer poses de ioga relativamente simples, enquanto as cabras são conduzidas ao redor do círculo por treinadores que pegam as cabras para pularem em cima de você ou andarem sob você. Não há nada como sentir uma cabra ou andar pelas suas costas. Todas as cabras são muito amigáveis ​​e não faz mal nenhum tê-las em você. Eles são muito mais leves do que parecem.

A aula termina com o instrutor mostrando algumas poses de ioga de cabra em grupo que você pode escolher tentar ou não. Não é uma aula muito trabalhosa, porque realmente é tudo sobre as cabras, mas eu recomendo a classe para uma atividade de construção de equipe ou se você está apenas procurando por algo interessante e divertido de fazer.

Os instrutores e os trabalhadores são todos muito simpáticos e dispostos a ajudá-lo a obter a imagem perfeita no final da aula para que você possa mostrar o seu tempo na ioga de cabra. Todas as classes são muito baratas em US $ 15 por pessoa. Poderia ser um pouco de uma unidade, dependendo de onde você mora, como é em Gilbert, mas as risadas que você vai compartilhar com amigos, familiares e aqueles ao seu redor fazem tudo valer a pena.



Ioga Aérea
Meu Takeaway: muito relaxante

Se você já teve algum sonho de flutuar no ar ou voar, este treino foi feito para você. Eu tenho que admitir que eu estava um pouco nervosa sobre cair na minha cabeça quando eu estava a caminho da aula, mas meus medos rapidamente se afastaram depois que a aula começou.

Nós começamos em uma meditação curta com a seda embrulhada ao redor de nós. Isso realmente deixa você em uma mentalidade relaxada para a aula. A aula é um bom equilíbrio de alongamento e condicionamento que leva a todos os músculos se sentindo esticados e bem usados ​​até o final. O instrutor dá instruções muito específicas, bem como demonstra fisicamente tudo o que fizemos, o que tornou a aula fácil de seguir, para que você possa ir com absolutamente nenhuma idéia do que está fazendo exatamente como eu fiz e ainda ficar bem. Embora as aulas iniciais sejam muito simples, o instrutor faz algumas modificações, se você acha que precisa de mais alongamento ou se quer apenas se desafiar.

Depois de todo o yoga básico e condicionamento, nós nos movemos em inversões, mas não deixe que isso te assusta de tentar - você não precisa fazer nada com o que não se sinta confortável. Se a aula parece divertida, mas pendurar de cabeça para baixo não é sua coisa, eu ainda recomendo tentar a aula e apenas assistir as inversões. A aula terminou com uma savasana tradicional, ou pose de cadáver. Você se deita na seda como uma rede e apenas respira ao ritmo de uma canção calmante enquanto todos os seus músculos relaxam, e você (provavelmente) não vai querer deixar o estado de relaxamento que acabou de encontrar.

A turma inteira fica em torno de uma hora e meia por apenas US $ 25. Desert Air Yoga também tem um ótimo especial para novos clientes que é de US $ 25 para aulas ilimitadas por duas semanas. Eu estava um pouco dolorida nos dias que se seguiram depois da aula, mas minhas articulações nunca tinham me sentido melhor. Eu realmente acredito que esta aula é uma que todo mundo deveria tentar, e eu aposto que você ficará viciado em como seu corpo se sente depois da aula.

Câmeras de segurança em casa ajudam a polícia de Phoenix a solucionar crimes

NOTÍCIAS DE NEGÓCIOS | 27 de novembro de 2018 | KATHERINE PIPPIN
Câmeras de vigilância se tornaram um recurso de segurança popular para várias residências e empresas em todo o mundo. Vivemos em uma época em que quase tudo é capturado pela câmera.

De acordo com a Technology IHS, havia aproximadamente 245 milhões de câmeras de vigilância por vídeo instaladas profissionalmente ativas e operacionais em todo o mundo em 2014. O número estava previsto para enfrentar uma taxa de crescimento de 13,7% entre 2014 e 2017.

O Departamento de Polícia de Phoenix lançou um novo programa de combate ao crime chamado "Virtual BlockWatch" em março de 2017. O programa teve muito feedback positivo desde o primeiro teste no bairro de Maryvale, em Phoenix.

Um mapa de pinos é fornecido para detectives de locais ao redor de Phoenix, onde os moradores e empresas registraram suas câmeras de segurança pessoais que possuem gravação de vigilância 24/7.

"Estamos olhando para tirar este vídeo e reduzir o tempo entre a comissão de um crime e a identificação e prisão de um suspeito em um crime", sargento. Vincent Lewis da Polícia de Phoenix disse.

A filmagem da câmera funciona como uma testemunha virtual.

A empresa de pesquisa de mercado IMS informou em 2007 que 30 milhões de câmeras de vigilância foram vendidas após o 11 de setembro e que o mercado de vigilância cresceu para uma indústria de US $ 3,2 bilhões.

"Não é uma má ideia, considerando o seu serviço voluntário, mas vou pensar duas vezes antes de manter minha câmera antes de mergulhar na minha piscina", disse George Stinson, morador de Phoenix, via Facebook.

Um grande número de moradores de Phoenix teve uma resposta extremamente positiva às notícias, especialmente na delegacia em que o programa foi promulgado pela primeira vez.

“Maryvale tem uma taxa de criminalidade maior do que a maioria das áreas em Phoenix. "Pense em Maryvale como um Compton do Arizona", acrescentou Maria Flores.

O programa expandiu-se para toda a cidade devido à demanda popular.

“O programa é o nosso ponto de partida; É um mapa para nós olharmos para esses locais e fazer uma conexão para crimes sérios.

O registro é um processo simples de três etapas e leva cerca de 10 minutos para ser concluído. Uma vez que os moradores enviam suas informações básicas e os ângulos em que suas câmeras estão enfrentando, um membro do departamento iniciará o processo de verificação e confirmará o registro.

A empresa ou a casa que participa do programa receberá um decalque para ser exibido em sua janela e só será contatado pelo Departamento de Polícia de Phoenix no futuro, se houver um incidente criminoso nas proximidades da câmera, de acordo com o site do departamento.

“Estamos aproveitando esse impulso na tecnologia.

Em movimento na Skanska, Amendola, NorthMarq, UA

NOTÍCIAS DE NEGÓCIOS | 28 de novembro de 2018 | LÍDERES EMPRESARIAIS AZ
Skanska contrata superintendente assistente no escritório de Phoenix

A Skanska, que atua no mercado de construção civil em Phoenix há muitos anos, está sediada em 2800 N. Central Avenue, em Phoenix. Projetos locais atuais incluem; Banner Health System, Projetos do Arizona e Parceiros de Capital Paralelo, Arizona Center Retail Refresh .

Amendola Communications nomeia diretor sênior de contas
A Amendola Communications, uma agência de marketing e relações públicas de saúde e tecnologia premiada nacionalmente e premiada, anunciou hoje que Megan Smith ingressou na agência como diretora sênior de contas.

Mais recentemente, Smith atuou como diretor de Serviços ao Cliente e comércio eletrônico da EYStudios, uma empresa especializada em web design e desenvolvimento de comércio eletrônico. Nessa função, ela ajudou a construir relacionamentos com mais de 25 clientes e forneceu conselhos sobre como expandir seus negócios por meio do aumento do tráfego e do aprimoramento das conversões, bem como do marketing de conteúdo.

NorthMarq Multifamily expande equipe de manufatura fabricada
A NorthMarq Multifamily anunciou hoje que Chris Michl se juntou à sua equipe nacional de fabricação de residências, que tem sede em Phoenix, Arizona. 

Michl chega ao NorthMarq depois de cinco anos em empresas de recrutamento de pessoal, onde ele facilitou as necessidades de pessoal, identificando e recrutando talentos. Sua experiência inclui o desenvolvimento de parcerias estratégicas, avaliação de requisitos de negócios e análise da satisfação do cliente.

"Chris é um ótimo complemento para a nossa equipe de manufatura", disse Trevor Koskovich, presidente da NorthMarq Multifamily.

3 da UA reconhecida pela AAAS na nova turma de Fellows
Três membros do corpo docente da Universidade do Arizona foram eleitos em 2018 pela Associação Americana para o Avanço da Ciência , ou AAAS, a maior sociedade científica geral do mundo.

Uma cerimônia de posse ocorrerá no dia 16 de fevereiro, durante a reunião anual da AAAS em 2019, em Washington, DC

Os três bolsistas da UA para 2018 são: Karl W. Flessa, professor de geociências, para geologia e geografia; Michael A. Riehle, professor de entomologia, para ciências biológicas; e Xubin Zeng, professor de hidrologia e ciências atmosféricas, para ciências atmosféricas e hidrosféricas.

Karl W. Flessa

Karl Flessa, professor de geociências com uma nomeação conjunta em ecologia e biologia evolutiva , foi homenageado por contribuições destacadas à paleobiologia, especialmente por demonstrar o poder do registro fóssil para abordar questões críticas em biologia da conservação e mudança ambiental.

Um paleobiólogo por formação, Flessa estudou macroevolução e extinção no registro fóssil e biogeografia. Sua pesquisa recente é em paleoecologia e paleobiologia da conservação - o uso de fósseis para avaliar o impacto ambiental e ajudar a preservar e restaurar habitats, espécies e serviços ecossistêmicos.

Seu foco atual no Delta do Rio Colorado deriva de uma viagem de campo em 1992 ao alto Golfo da Califórnia. Os pesquisadores viram praias compostas de nada além de conchas de uma espécie de molusco, mas só encontraram alguns moluscos vivos daquela espécie. A pesquisa da equipe revelou que as espécies haviam declinado como resultado de desvios a montante da água do rio Colorado desde 1960.

Agora, Flessa é o cientista chefe de uma equipe multidisciplinar e binacional encarregada de avaliar os efeitos hidrológicos, ecológicos e sociais dos fluxos ambientais transfronteiriços de água para o Delta do Rio Colorado, um esforço conduzido sob os auspícios da International Boundary and Water Commission.

Por alguns de seus trabalhos no Delta do Rio Colorado, ele e seus colegas receberam um “Partners in Conservation Award” em 2013 do Departamento do Interior dos EUA.